Área Laboral
Todo lo de tus empleados,
en orden y sin errores.
Desde el alta del primer empleado hasta el cálculo del despido, cubrimos todas las obligaciones laborales ante BPS y MTSS.
Qué incluye
Servicios laborales
Cumplimiento completo de la normativa laboral uruguaya para empleadores de todos los tamaños.
01
Alta y baja de empleados BPS
Gestión del alta y baja de trabajadores en el sistema previsional de BPS. Tramitación el mismo día del inicio de actividad del trabajador para evitar multas por altas y bajas tardías. Incluye verificación de la categoría laboral correcta.
02
Planilla de trabajo
Elaboración, actualización y exhibición de la planilla de trabajo según normativa MTSS. Registro de todos los trabajadores con sus datos, categoría, salario y horario. Actualización ante cambios en la dotación.
03
Actualización Consejo de Salarios
Seguimiento de laudos del Consejo de Salarios para cada grupo de actividad económica. Actualización de salarios en los plazos establecidos y ajuste de aportes, IRPF y beneficios.
04
Aguinaldo, salario vacacional y licencias
Cálculo y pago del aguinaldo en los plazos legales (antes del 30/6 y antes del 20/12), del salario vacacional al inicio de la licencia y de los días de licencia según antigüedad. Incluye liquidación proporcional en casos de cese.
05
Cálculo de despido e indemnizaciones
Liquidación precisa de todos los rubros: indemnización por despido (1, 2 o 6 mensualidades), licencia proporcional, salario vacacional proporcional y aguinaldo proporcional. Análisis de la modalidad de despido.
06
Seguro de paro
Asesoramiento y gestión del proceso de seguro de desempleo ante BPS. Determinación de la modalidad correcta (mensual o jornalero), requisitos y tramitación ante el organismo.
07
Empleada doméstica → Página completa
Liquidación mensual, altas BPS, recibos de sueldo, cálculo de licencias, aguinaldo y cumplimiento del convenio colectivo del sector doméstico (Grupo 21). Régimen y aportes específicos del sector. Ver todo sobre empleada doméstica →
Fechas clave
Calendario del empleador
Las obligaciones que no podés olvidar si tenés empleados.
Mensual y Jornalero
Liquidación de sueldos y pago de aportes BPS. Declaración de nómina.
Al otorgar licencia
Pago del salario vacacional antes del inicio de la licencia anual.
Junio y diciembre
Pago del aguinaldo en dos cuotas: antes del 30/6 y antes del 20/12.
Al contratar
Alta en BPS el mismo día del inicio de actividad del trabajador.
Consejo de salarios
Ajuste salarial según los laudos del grupo de actividad correspondiente.
Al terminar el vínculo
Liquidación final y baja en BPS dentro de los 5 días del cese.
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Desde 1 empleado hasta equipos grandes. Precio fijo mensual a medida.